Ta reda på hur personalen mår med quiz och gamification

Engagemang är nyckeln till att få lojala och intresserade medarbetare – har man roligt på jobbet trivs man och gör sitt bästa.
Gamification och quiz både skapar och bibehåller just engagemang, något som stärker lojaliteten och ger en mer positiv inställning till intranätet.

Kombinera lättsamma eller informativa quizer med öppna pollfrågor – blandningen gör att nästan alla medarbetare svarar. Då får ni på ett roligt och enkelt sätt många svar från personalen i frågor som ni vill veta mer om.

Gamificationinslag som poäng, topplistor och utmärkelser ger omedelbar feedback och triggar hjärnans belöningssystem, vilket gör att man upplever en aktivitet som roligare och vill fortsätta med den. Det för dessutom med sig att man minns informationen mycket bättre.

Man kan ordna en intern tävling, och låta avdelningarna tävla mot varandra, där medarbetarna sporrar varandra att ta del av informationen och lära sig den så bra som möjligt. Olika funktioner för detta finns inbyggt i verktyget.

Presentera viktig verksamhetsinformation, som t.ex. en årsberättelse eller ett policydokument, i en mer inspirerande utformning. Då tar medarbetarna del av informationen i högre utsträckning och med större engagemang, och glömmer inte bort den direkt.