Hornsgatan 80, 118 21 Stockholm

Utbildning online

Skapa roligare utbildningar online med quiz och gamification. Perfekt för tester och certifieringar!

Utbildningar online kan bli lite enformiga och jobbiga att ta till sig. De innehåller ofta tätt packad information och saknar ibland interaktiva inslag som skapar en dialog med användaren. Hur råder man bot på det? Svaret stavas GAMIFICATION!

Vad är gamification?

Det går att skapa roligare utbildningar online med gamification. För att lyckas är det viktigt att bjuda in till dialog genom interaktiva inslag. Kan ni dessutom presentera innehållet på ett roligare sätt ökar engagemanget och användaren lär sig bättre.  Nyckeln till allt detta kan vara gamification! 

Gamification är användandet av olika spelmekanismer för att stimulera hjärnan med belöningar och feedback. Det aktiverar hjärnans lyckohormon dopamin vilket gör att deltagare i aktiviteten uppskattar innehållet mer och därför spenderar mer tid med den och tar till sig informationen bättre. Samtidigt ökar lusten att dela med sig och tipsa sina kollegor. Kort sagt, engagemanget ökar kraftigt!

Gamification bygger på beteendevetenskap och hur vår hjärna reagerar på belöningar och feedback. Detta är några mekanismer som fungerar extra effektivt:

Poäng

Nivåer

Utmärkelser/diplom 

Topplista

Tid

gamification

Gamification – provspela ett exempel-quiz

Hur kan quiz och gamification öka engagemanget i digitala utbildningar?

Många e-learningverktyg kan vara omständliga och enformiga, vilket kan medföra att man drar sig för att utnyttja dem fullt ut eller använder dem utan större engagemang. Men med rätt metod kan man på ett pedagogiskt, effektivt och lustfyllt sätt utbilda medarbetare, underleverantörer, kunder eller återförsäljare.

Genom att väva in gamification i utbildningarna kan ni med hjälp av aktiv inlärning se till att medarbetarna minns vad de har lärt sig i större utsträckning. Det blir också roligare att genomföra utbildningen, och med positiv feedback stärker ni medarbetarnas lojalitet till företaget och varumärket.

Med gamification kan man även utmana sina kollegor och mäta sig med dem på diverse inspirerande sätt. Kanske kan man ordna en vänskaplig tävling mellan olika avdelningar eller divisioner? På så sätt kan man skapa engagemang och en vi-känsla som är viktig för att bygga en framgångsrik företagskultur, samtidigt som man lär sig mer av bara farten.

Testa quizet här ovan och se hur det fungerar!

Många fördelar

Utmana kollegor

Employer branding

Roligare innehåll

Certifiering/diplom

Pedagogiskt och dynamiskt

Guide – lär dig grunderna inom gamification

gamification-guiden

Gamification-guiden innehåller:

Vad är gamification?

Så fungerar spelmekanismerna (PBL)

Olika typer av motivation

De fyra vanliga spelartyperna

    Case inom utbildning online

    CASE: MOCCAMASTER ACADEMY – UTBILDNING OCH CERTIFIERING ONLINE FÖR ÅTERFÖRSÄLJARE

    Moccamaster är en premiumprodukt bland kaffebryggare.  Traditionellt har Moccamaster utbildat säljare i butiker runt om hela Norden genom fysiska möten, vilket både är tidskrävande och kostsamt. Reklambyrån Bästa Kompisar i Malmö fick i uppdrag att skapa en utbildning online för att öka tillgängligheten och spara både tid och pengar.

    Bästa Kompisar tog hjälp av MillionMind och skapade en spännande webbportal, Moccamaster Academy, där säljare från butiker i hela Norden kunde logga in för att ta del av utbildningsmaterial och göra ett test. Det var viktigt att skapa en lekfull och lärorik miljö, därför byggdes akademin kring principer från gamification.

    CASE: HKSCAN – AKADEMI ONLINE FÖR ÅTERFÖRSÄLJARE OCH INKÖPARE

    Reklambyrån Spinn gav oss i uppdrag att skapa ett webbaserat utbildningstest för ”Grisakademin” – HKScans kraftfulla satsning på att lyfta den svenska grisens anseende på restauranger och storkök i form av en utbildning för inköpare och grossister.

    Vi tog tillsammans med Spinn fram fem digitala quizer med kunskapsfrågor på olika teman. Dessa spelas som avslutning på Scans utbildning ”Grisakademin”, som är en utbildning i lättsamt format bestående av både föreläsningar och teoretiska och praktiska övningar. Vinnaren av grisquizet vinner en gyllene knorr-statyett.

    CASE: CODE OF CONDUCT – INTERN CERTIFIERING AV ASSA ABLOYS MEDARBETARE

    Hur får man fler medarbetare att läsa och ta till sig uppförandekoden (Code of Conduct), och att inte uppfatta den som tråkig och svårbegriplig?

    Utifrån policydokumentet Code of Conduct skapade ASSA ABLOY 20 frågor som presenterades i quizform i vår produkt Academy Quiz. Testet publicerades sedan på deras intranät som en digital certifiering som medarbetarna utmanas att ta.

    De som klarar certifieringen får ett digitalt diplom skickat till sin e-post med namn och datum, som bevis på att testet är godkänt.

    Quiz, personlighetstest och tävling
    – allt på samma plattform

    Vi på MillionMind har arbetat med quiz och gamification sedan 2008, och är experter inom området. Vi har både medarbetare med spetskompetens och en världsledande gamification-plattform som många av Sveriges största företag använder.

    Academy Quiz

    Testa och certifiera återförsäljare, kunder eller medarbetare på ett roligt och utmanande sätt.

    Personality Test

    Svara på frågor och se vilken typ du blir! Vilken produkt, utbildning eller tjänst passar dig?

    Quiz Widget

    Quiz baserat på poäng, tid och topplista. Perfekt för tävlingar med priser.

    Calendar Quiz

    Lucköppning med erbjudande. Luckor som öppnas en i taget varje timme, dag eller vecka. Självklart kryddat med quiz och tävlingar!

    ”MillionMind’s platform is not simply a fun quiz. To me it is a knowledge transfer tool utilizing gamification properties, and it has proven to be very effective. “

    – David Wolgers ASSA Abloy

    Många fördelar

    Gamification

    Vi använder kraftfulla spelmekanismer som poäng, nivåer, tid och topplistor. De kickar igång hjärnans belöningssystem och ger användarna ett dopaminpåslag, vilket gör att de vill tillbringa mycket tid med ert varumärke!

    Employer branding

    Tack vare inbyggda spelmekanismer (gamification) presenteras innehållet på ett roligare sätt. Att ha roligt tillsammans hjälper till att bygga sammanhållning i teamet och ger ett viktigt tillskott av engagemang i ert employer branding-arbete.

    Statistik & analys

    Med vår omfattande statistikdel kan du följa upp KPI:er och lätt och överskådligt se till exempel antal deltagare eller vilka som klarat ett test. Du kan också följa upp hur ni har nått ut med er information genom att analysera deltagarnas svar. Vilka frågor var lätta, och vilka budskap behöver ni förtydliga för att de ska nå fram?

    UTMÄRKELSER/DIPLOM

    Belöna medarbetare som klarat ett test eller en certifiering med ett diplom. Det ökar känslan av prestation och är en morot för dina medarbetare att genomföra uppgiften.

    Mobile first

    När närmare 80 % av dagens användare surfar på mobilen är det givetvis viktigt att upplevelsen är som bäst just där. Vi arbetar därför alltid hårt på att ge mobilanvändaren en optimal upplevelse, både design- och funktionsmässigt.

    Anpassad design

    Skräddarsy era tester och certifieringar efter er grafiska profil och använd er av all den inbyggda variationen i verktyget. Då skapar ni en rolig och snygg upplevelse för användarna som sticker ut samtidigt som den helt och hållet känns som er egen.  

    8 olika frågetyper

    Videostöd

    Pollfrågor

    Språkstöd

    Slumpade frågor

    Färdiga templates

    Topplista

    Spel på tid

    Poäng

    Utmärkelser

    Hur kan vi kan hjälpa er att öka engagemanget i era utbildningar?

    Boka webb-demo