INTRANÄT OCH GAMIFICATION
GE ERT EMPLOYER BRANDING-ARBETE EN VITAMININJEKTION AV ENGAGEMANG MED GAMIFICATION OCH QUIZ PÅ ERT INTRANÄT.
Många företag har insett hur viktigt det är att jobba med interaktiv kommunikation på intranätet. Att bjuda in medarbetarna i en dialog istället för att bara lägga ut information. Men hur gör man för att öka trivseln och bygga bra team som ett led i sitt employer branding-arbete?
Svaret stavas GAMIFICATION!
HUR KAN QUIZ OCH GAMIFICATION ÖKA ENGAGEMANGET PÅ ERT INTRANÄT?
Fler och fler företag upptäcker fördelarna med att arbeta med quiz som bygger på gamification i sin kommunikation med medarbetarna. Med hjälp av dem kan man skapa roliga interna tävlingar, tester och undersökningar. Dessa bjuder in till dialog och hjälper era medarbetare att interagera med innehållet, istället för att bara passivt ta emot information. Det blir en viktig pusselbit i ert arbete att bygga företagskulturen.
När man har roligt samtidigt som man lär sig något når kunskapen ut i en pedagogisk förpackning. Dialogen sker i ett positivt sammanhang och blir en del av ert employer branding-arbete när teamen knyts ihop bättre. Genom att arbeta med tvåvägskommunikation på det här sättet får ni ett sammansvetsat team med väl fungerande kommunikation som når ut bredare.
Testa quizet här ovan och se hur det fungerar!
GAMIFICATION – PROVSPELA VÅR DEMO!
VAD ÄR GAMIFICATION?
För att få mer engagemang och leads i sociala medier gäller det att vara relevant och bjuda på bra innehåll. Kan ni dessutom göra interaktivt content som sticker ut och är roligt har ni både börjat skapa relationer och öppnat för viral spridning. Gamification kan vara en nyckel till allt detta!
Gamification är användandet av olika spelmekanismer för att stimulera hjärnan med belöningar och feedback. Det aktiverar hjärnans lyckohormon dopamin vilket gör att deltagarna i en av era aktiviteter får en positiv upplevelse av både den och ert varumärke. Samtidigt ökar lusten att dela med sig och tipsa sina vänner. Kort sagt, engagemanget ökar kraftigt!
Gamification bygger på beteendevetenskap och hur vår hjärna reagerar på belöningar och feedback. Några mekanismer som fungerar extra effektivt är bland annat dessa:
GUIDE – SÅ SKAPAR NI SAMMANHÅLLNING I
TEAMET NÄR ALLA JOBBAR HEMMA
Innehåll:
CASE MED INTERNKOMMUNIKATION
CASE: BONNIERFÖRLAGEN LÄRA – JULQUIZ TILL MEDARBETARNA
Bonnierförlagen Lära producerar läromedel, webbträffar och fortbildning för skolan. Det är ofta högt tempo inför jul och kunden ville skapa en rolig och skön stämning på kontoret för sina medarbetare. Samtidigt ville man informera om företaget och pågående projekt på ett engagerande sätt för att nå ut så brett som möjligt.
Kunden skapade bland annat ett stort jul- och kunskapsquiz med 60 frågor – blandade klurigheter om allt från utgivna böcker till frågor om förlaget. Quizet publicerades på Bonnier Läras intranät och marknadsfördes även stort internt. Planscher med QR-koder hängdes till exempel upp i matsalen, och peppade till tävling mellan olika avdelningar på företaget.
CODE OF CONDUCT – INTERN CERTIFIERING AV ASSA ABLOYS MEDARBETARE
Hur får man fler medarbetare att läsa och ta till sig uppförandekoden (Code of Conduct), och att inte uppfatta den som tråkig och svårbegriplig?
Utifrån policydokumentet Code of Conduct skapade ASSA ABLOY 20 frågor som presenterades i quizform i vår produkt Academy Quiz. Testet publicerades sedan på deras intranät som en digital certifiering som medarbetarna utmanas att ta.
CASE: FOLKSAM – QUIZ SOM ÅRSREDOGÖRELSE TILL MEDARBETARNA
Uppdraget gick ut på att presentera Folksams verksamhetsår för personalen på ett trevligt och roligt sätt, för att på så sätt uppmuntra till läsning av årsberättelsen i syfte att öka kunskapen om företaget internt.
Vi producerade ett quiz som bestod av sammanlagt 15 frågor, av vilka 8 slumpmässigt valdes ut till varje spelomgång. Quizet publicerades på Folksams intranät under 2 veckor, i samband med publiceringen av årsberättelsen.
QUIZ, PERSONLIGHETSTEST OCH TÄVLING
– ALLT PÅ SAMMA PLATTFORM
Vi på MillionMind har arbetat med quiz och gamification sedan 2008, och är experter inom området. Vi har både medarbetare med spetskompetens och en världsledande gamification-plattform som många av Sveriges största företag använder.
QUIZ WIDGET
Quiz baserat på poäng, tid och topplista. Perfekt för tävlingar med priser.
PERSONALITY TEST
Svara på frågor och se vilken typ du blir! Vilken produkt, utbildning eller tjänst passar dig?
CALENDAR QUIZ
Lucköppning med erbjudande. Luckor som öppnas en i taget varje timme, dag eller vecka. Självklart kryddat med quiz och tävlingar!
ACADEMY QUIZ
Testa och certifiera medarbetare, kunder eller återförsäljare på ett roligt och utmanande sätt.
”Vi har aldrig haft så många unika besökare på vårt intranät som när vi gjorde vårt senaste quiz-utskick. Responsen har hittills varit makalöst bra. Sedan bygger också frågorna på information om företaget, så vi förenar nytta med nöje.”
– Niklas Westman, informationschef Thorengruppen
Några av de företag som valt att jobba med oss
