Hornsgatan 80, 118 21 Stockholm

GDPR – utbilda snabbt och effektivt
med quiz och gamification

Många företag kämpar med att få ut viktig kunskap om GDPR till sina medarbetare på ett effektivt och mer lättillgängligt sätt. Med quiz och gamification löser man det problemet. Genom vårt unika quizformat med gamificationinslag – som bland annat poäng, tid, musik, animationer och topplista – uppfattar mottagarna inlärningen som roligare och kommer verkligen ihåg vad de har lärt sig.

Spela vårt demoquiz med 7 frågor om GDPR och se hur det kan se ut!

Testa och utbilda dig själv och din personal med hjälp av ett GDPR-quiz från oss.
Det finns flera alternativ, beroende på ert behov och er budget:

1. Ni köper vårt befintliga GDPR-quiz, med upp till 20 förberedda frågor om de grundläggande sakerna man måste kunna. Denna kan levereras direkt.
2. Ni beställer ett skräddarsytt GDPR-quiz, specialanpassat för er med färger, fonter och övrig design. Vi tar fram ett utkast utifrån era önskemål, där ni kan bestämma exakt vilka frågor som ska vara med.
3. Ni beställer en GDPR-akademi, med det antal quizer som ni väljer själva.
Läs mer om Academy Online.
4. Ni beställer ett quiz med annan inriktning av oss. Då ingår ett färdigt GDPR-quiz, redo att användas direkt.

Varför blir inlärningen bättre med gamification?

1. Aktiv inlärning
Många utbildningar bygger på passiv inlärning, där du läser information eller ser filmer om det du ska lära dig, i motsats till aktiv inlärning, där du har en aktiv och deltagande roll istället för en passiv och iakttagande roll. Att aktiv inlärning är ett långt bättre sätt att lära sig saker har forskarna varit övertygade om länge.

MillionMinds variation i frågeutformning och gamificationinslag gör att man är aktiv på ett helt annat sätt och dessutom håller man sig mer alert än vid ett vanligt standardtest, vilket ökar möjligheterna för att tillgodogöra sig informationen på bästa sätt, samtidigt som det normalt ökar viljan att göra testerna fler gånger – vilket också är en viktig faktor för att informationen ska bli kvar i minnet.

2. En roligare upplevelse
Med gamification får man en digital upplevelse som utmanar och underhåller på ett helt annat sätt än med traditionella metoder. Att presentera information på ett inbjudande sätt har positiv påverkan på hur personer upplever informationen och tar den till sig.
När det handlar om ämnen som kanske inte är så attraktiva i sig, som GDPR, är mycket vunnet om man kan få deltagarna att inte se det hela som ett tråkigt måste. Med gamificationinslag som bland annat poäng, tid, musik, animationer och topplista skapas en mer lustfylld upplevelse, något som stärks ytterligare i våra quizer genom en stor variation av frågetyper, generöst med bilder och ett genomtänkt gränssnitt.

3. Stärker motivationen
Gamification stärker motivationen att genomföra en aktivitet på flera sätt, vilket vi har berört en del ovan. Givetvis ger en roligare upplevelse även en ökad motivation i sig, men det finns även några konkreta inslag ytterligare.

• Tävlingsinslaget. Poängen och den valfria topplistan gör att man lätt kan jämföra sig med andra eller bara med sina tidigare resultat. De som gillar att tävla med andra sporras av det och de som bara vill utmana sig själva sporras av att förbättra sig.

• Strävan efter nästa nivå. En annan typ av utmaning ligger i nivåerna, ett oerhört vanligt inslag i spelvärlden. Där talar man ofta om att ”levla upp”, alltså att nå nästa nivå, och även i våra quizer kan man nå olika nivåer beroende på hur bra resultat man får. Många ger sig inte förrän de når den högsta nivån och spelar tills de når dit.

• Gemenskapen. Om man utnyttjar gamificationinslagen och gör någon form av tävling kring aktiviteten så skapas ofta en gemenskap som grundar sig i positiv konkurrens. Det behöver inte handla om vem som får mest poäng, utan kanske vilken avdelning som blir först med att se till att alla spelar. Förutom att gemenskapen på hela företaget stärks genom en gemensam aktivitet så får man ytterligare stärkt gemenskap på respektive avdelning.

Den 25 maj 2018 fick Sverige och övriga EU en ny gemensam lagstiftning som reglerar hur bland annat företag får behandla personuppgifter.

En nyhet i denna dataskyddsförordning är kännbara sanktionsavgifter om man bryter mot reglerna, något som har fått många företag att fundera över hur de hanterar och skyddar personuppgifter. Se bifogad PDF för en enkel grundkurs i dataskydd med fokus på mindre företag.

Här finns en lätt och överskådlig PDF från Datainspektionen.

Bli uppringd

Fyll i formuläret så ringer vi upp dig.