Ett framgångsrikt employer branding-arbete kräver en långsiktig strategi – inte bara för det innehåll man delar i olika kanaler, utan också förstås för hur man får sina medarbetare att trivas och bli de bästa ambassadörerna för varumärket. Men hur gör man i praktiken och kan gamification vara en intressant väg att gå?
Här nedan får du åtta konkreta tips på saker HR kan arbeta med employer branding och gamification för att öka sammanhållningen och engagemanget bland medarbetarna.
Exempel
Här nedan får du ett exempel på ett quiz om geografi ur vår egen ”Dagens Quiz”-serie för alla som pandemi-jobbar hemifrån och behöver lufta huvudet med ett trevligt avbrott en gång om dagen.
Har du någon egen idé som du vill realisera så kommentera gärna nedan eller kontakta oss, vi hjälper mer än gärna till med att tänka runt hur ni med employer branding och gamification kan utveckla ert HR-arbete.